Assessment Center

Viele Daumen nach oben

 

Bei der Auswahl der passenden Mitarbeiter fängt alles an. Ein Assessment Center ermöglicht mehr Einblick als ein Gespräch. Es zeigt, wie Menschen diskutieren, sich in Stress-Situationen verhalten, Probleme lösen, kooperieren und konkurrieren.

Der kleine Mehraufwand im Vorhinein erspart viele Sorgen im Nachhinein.

 

Treffen Sie Mitarbeiterentscheidungen mit denen Sie langfristig gut leben können!

Gezielte Aufgabenstellungen erlauben eine multidimensionale Perspektive. Ich erstelle die Aufgaben, Sie lehnen sich zurück und beobachten, wer am besten ins Team passt.